Môi Trường Học Tập Tốt Là Gì

DOL có 15+ cơ sở tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng

Mối quan hệ tốt giữa sếp và nhân viên

Để vận hành công việc trở nên dễ dàng thì quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên cần phải tốt và không có khoảng cách. Nếu doanh nghiệp có người lãnh đạo giỏi sẽ biết lắng nghe và thấu hiểu được mong ước của nhân viên. Đối với nhân viên tốt sẽ không ngừng nổ lực hướng về mục đích chung của công ty. Khi quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên trở nên gần gủi thì hiệu quả công việc sẽ rất cao

Qua bài viết trên chắc hẳn đã giải đáp cho bạn môi trường làm việc là gì. Hy vọng bạn sẽ tìm được một môi trường làm việc lý tưởng. Tìm việc làm Cần Thơ chúc bạn thành công!

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi học tập và việc làm của sinh viên”, Đại học Duy Tân đã và đang không ngừng nỗ lực nhằm mang lại một môi trường học tập và nghiên cứu tốt nhất cho sinh viên của mình.

Cơ sở đào tạo rộng lớn và hiện đại: Đại học Duy Tân có 6 cơ sở đào tạo tại Tp. Đà Nẵng với tổng diện tích hơn 36 ha. Cơ sở vật chất, phương tiện dạy học được trang bị hiện đại đảm bảo nhu cầu đào tạo sinh viên các phòng học, giảng đường; phòng thí nghiệm thực hành; hệ thống mdáy vi tính được kết nối mạng để truy cập thông tin Internet. Hầu hết các phòng học đều được gắn máy chiếu đa phương tiện, hệ thống âm thanh kỹ thuật số, máy điều hòa nhiệt độ, 2 phòng thu âm và thu hình; 1 vườn thuốc đạt chuẩn ngành Dược; 1 Bệnh viện là đối tác chiến lược; 3 Thư viện; 2 phòng thu âm, ghi hình và hệ thống Data Center ứng dụng công nghệ mới nhất và hệ thống phần mềm phục vụ quản lí nhân sự, đào tạo theo học chế tín chỉ… Bên cạnh đó, trường đầu tư xây dựng các phòng Vẽ kỹ thuật, phòng Robot - Micromouse, hệ thống phòng thí nghiệm thực hành,… đảm bảo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động nghiên cứu khoa học và học tập của sinh viên.

Đội ngũ giảng viên trẻ, có trình độ và tâm huyết với nghề. Nhân sự công tác tại Duy Tân hiện nay lên đến 1.553 cán bộ, giảng viên cơ hữu; trong đó 30,56% giảng viên có trình độ Tiến sĩ, Phó Giáo sư, Giáo sư. Các Tiến sĩ, Thạc sĩ của Duy Tân tốt nghiệp từ các trường trong và ngoài nước, đặc biệt một số tốt nghiệp từ các đại học danh tiếng trên thế giới như Mỹ, Nga, Pháp, Đức, Canada, Hàn Quốc, Vương quốc Bỉ… Nhiều lượt giảng viên của Trường được đào tạo phương pháp giảng dạy tại Hoa Kỳ, tại Singapore. Chính những người này đã mang một luồng gió mới trong tư tưởng cũng như phong cách học tập, làm việc giúp các sinh viên có điều kiện thay đổi tư duy cũng như thói quen thụ động vốn phổ biến ở sinh viên Việt Nam.

Chương trình Quốc tế và Du học phổ biến đến từng sinh viên: Hợp tác quốc tế là một trong những thế mạnh của Đại học Duy Tân và chính điều này đã tạo nên một môi trường học tập rất hiện đại dành cho các sinh viên. Thông qua hợp tác, chương trình đạo tạo và phương pháp giảng dạy không ngừng được đổi mới và nâng cao, hầu hết các sinh viên đều được thụ hưởng những giá trị của các chương trình liên kết quốc tế mang lại. Mọi sinh viên Duy Tân đều có quyền đăng ký học thêm các môn học thuộc chương trình quốc tế và nhận các chứng chỉ môn học nếu có nhu cầu. Ngoài ra, ngay tại Đại học Duy Tân sinh viên có thể đăng ký các chương trình du học Mỹ, Anh, Singapore,… một cách khá dễ dàng. Sinh viên có thể chọn học 1, 2 hoặc 3 năm tại Duy Tân sau đó chuyển tiếp sang học tại các trường nước ngoài để nhận bằng đại học nước ngoài với chi phí thấp nhất. Bên cạnh đó, các chương trình Du học tại chỗ lấy bằng Mỹ của Đại học Troy tại Đại học Duy Tân với các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Quản trị Khách sạn, Quản trị Tài chính đã và đang mang đến cho sinh viên Duy Tân cơ hội học tập và nhận bằng Đại học Mỹ có Kiểm định vùng (hình thức kiểm định chất lượng đào tạo toàn cơ sở giáo dục cao nhất ở Mỹ) ngay tại quê nhà.

Nhiều hoạt động ngoại khóa sôi nổi và bổ ích: Hiện nay tại Đà Nẵng, Đại học Duy Tân được đánh giá là ngôi trường có nhiều hoạt động ngoại khóa và có sinh viên năng động nhất. Không chỉ tập trung vào chuyên môn, sinh viên Duy Tân được nhà trường tạo điều kiện để tham gia các khóa học kĩ năng cũng như những hoạt động xã hội đầy ý nghĩa. Hằng năm trường thường tổ chức nhiều cuộc thi văn nghệ, thể thao, sinh viên thanh lịch, ảnh đẹp, viết văn, hùng biện,… và nhiều hoạt động bổ ích như: cắm trại, du lịch bụi, Hiến máu nhân đạo, Mùa hè Xanh, Xây nhà tình nghĩa,… để sinh viên tham gia. Chính những hoạt động này đã góp phần giúp sinh viên Duy Tân sau khi tốt nghiệp luôn tự tin, dễ dàng tìm được việc làm và nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới.

Ngoài ra, các sinh viên theo học tại Đại học Duy Tân còn được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi dành cho người học theo quy định của nhà nước và được hưởng những chính sách học bổng, hỗ trợ tài chính rất lớn từ Đại học Duy Tân hằng năm.

Môi trường làm việc năng động và cởi mở

Ắt hẳn ai đã đi làm đều mong muốn mình sẽ được làm việc trong một môi trường năng động và cởi mở Vì có như vậy thì mình mới có tinh thần làm việc và nâng cao hiệu suất. Ngược lại, nếu môi trường làm việc căng thẳng và gò bó sẽ khiên chúng ta chán nản, loại bỏ đi sự hứng khởi và sức sáng tạo vốn có. Chính vì vậy nơi mọi người làm việc cởi mở và thoải mái như ngồi nhà thứ hai của mình thì sẽ chẳng ai nỡ lòng chia xa.

Không một ai khi làm việc, đóng góp cho công ty mà nhận lại sự ghi nhận chung của một tập thể. Sự ghi nhận đóng góp cho mỗi cá nhân là vô cùng cần thiết nhằm thúc đẩy tinh thần cho nhân viên để đem lại hiệu quả công việc tốt hơn. Các lãnh đạo nên nằm bắt tâm lý này để tuyên dương, khích lệ nhân viên đúng lúc. Dù chỉ là một lời khen, động viên nhỏ thôi nhưng đem lại cho nhân viên sự kích thích và động lực làm việc năng nổ.

Lợi ích một môi trường làm việc tốt

Sau khi tìm hiểu rõ về môi trường làm việc là gì sẽ có bạn tò mò vậy một môi trường làm việc tốt sẽ có những ích gì. Thì hãy theo chân mình tìm hiểu qua phần dưới đây.

Nếu như nhân viên được làm việc trong một môi trường lý tưởng, thì chắc chắn nhân viên sẽ cảm thấy hào hứng và phấn khích. Từ đó sẽ tạo cho họ nhiều động lực để làm việc và hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngoài ra, môi trường làm việc tốt còn tạo sự gắn kết chặt chẽ trong tập thể, giữa nhân viên và công ty.

Trong thị trường cạnh tranh gay gắt , nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng. Các doanh nghiệp cần chú trọng yếu tố này để có thể cạnh tranh với các đối thủ

Để doanh nghiệp thu hút được các nhân tài thì cần quan tâm đến môi trường làm việc sao cho thật tốt. Yếu tố này sẽ tạo cảm giác cho nhân sự thấy có phù hợp hay không?. Từ đó sẽ đưa ra quyết định gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Đây không chỉ là nơi để làm việc kiếm tiền mà còn là nơi các nhân sự cảm thấy thoải mái nhất để tìm thấy cảm hứng sáng tạo trong công việc. Vì thế, thay vì các doanh nghiệp phải cạnh tranh đi tìm nhân sự thì các nhân sự đang cạnh tranh với nhau để tìm một môi trường làm việc thật tốt.

Chế độ phúc lợi, lương bổng xứng đáng

Nhân viên đi làm cũng vì lương bổng để trang trải cho cuộc sống. Chính vì thế doanh nghiệp nào có chế độ lương thưởng đầy đủ, phúc lợi tốt sẽ là một tiêu chí thu hút rất nhiều nhân sự. Đặc biệt hơn sẽ tạo cho nhân viên có động lực phấn đấu để dành được những phần thưởng xứng đáng mà doanh nghiệp đưa ra.

So với các phương pháp thủ công thông thường hỗ trợ cho công việc rất mất thời gian và bất tiện. Nên con người luôn cần đến các trang thiết bị công nghệ cao để mọi việc có thể nhanh chóng và tiện lợi hơn. Vì vậy, các doanh nghiệp nên chú trọng đến vấn đề này gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên.

Tinh thần teamwork là sợi dây vô hình gắn kết giữa các cá nhân trong một tổ chức. Từ đó sẽ tạo nên sự phát triển bền chặt cho công ty. Teamwork phân chia các công việc nhỏ, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với năng lực từng thành viên. Tinh thần teamwork giúp nâng cao hiệu quả công việc.